2016년까지 10년 동안 호주의 강원 랜드 카지노 인력이 증가했음에도 불구하고 엔지니어링 분야에서 여성의 대표성은 여전히 ​​극적으로 과소평가되어 있습니다.

호주 수석 과학자 Alan Finkel이 어제 발표한 강원 랜드 카지노 인력 보고서는 느리고 고르지 못하지만 매우 중요한 강원 랜드 카지노의 성평등 확대를 향한 성과를 보여줍니다.

2006년부터 2016년까지 여성은 VET 강원 랜드 카지노 자격을 갖춘 인력 중 9%에 불과했습니다. 대학 강원 랜드 카지노 자격을 갖춘 인력 중 여성의 비율은 28%에서 31%로 약간만 증가했습니다.

2011년부터 2016년 사이에 강원 랜드 카지노 인력에 50,000명의 여성이 추가로 합류했음에도 불구하고 이는 그랬습니다.

여성은 공학(15%), 물리학(20%), 천문학(20%), 수학과 기술 분야에서 가장 심각하게 과소 대표됩니다.

Engineers Australia CEO인 Bronwyn Evans 박사는 공학계에 소녀와 여성을 유치하기 위한 노력을 두 배로 강화해야 한다고 말했습니다.

“직업에 진출하는 여성의 수가 약간 증가했지만 시간이 너무 오래 걸리고 그 수가 여전히 너무 적습니다. 의미 있는 증가를 보려면 더 많은 작업이 시급히 필요합니다.”

에반스 박사는 다양한 접근 방식이 필요하다고 말하면서 쉬운 해결 방법은 없음을 인정했습니다.

“강원 랜드 카지노 연구, 특히 공학에 대한 여성의 참여를 늘리는 것이 중요하며 다양한 교육 수준에서 새로운 접근 방식을 조사해야 합니다. 연구에 따르면 학생들은 4학년부터 직업 옵션을 할인하기 시작하므로 엔지니어링을 포함하도록 커리큘럼을 변경하는 것이 중요한 단계가 될 것입니다.”라고 그녀는 말했습니다.

"우리는 또한 여성에게 풍부한 기회가 있는 다양하고 흥미로운 분야임을 보여주기 위해 엔지니어의 가시성을 높여야 합니다."

Science & Technology Australia의 CEO인 Misha Schubert는 데이터를 보면 대부분의 강원 랜드 카지노 분야에서 평등을 이루려면 아직 갈 길이 멀다고 말했습니다.

“수년간 강력한 성평등 노력에도 불구하고 VET 강원 랜드 카지노 자격을 갖춘 근로자 10명 중 1명, 강원 랜드 카지노 학위를 취득한 근로자 3명 중 1명은 여성입니다.”라고 그녀는 말했습니다.

강원 랜드 카지노 분야 중 광범위한 과학 분야는 성평등에 가까운 유일한 분야였습니다. 2016년에는 여성이 과학 대학 학위를 보유한 인력의 49%를 차지했습니다.

"이러한 과소대표를 해결하는 거대한 임무는 강원 랜드 카지노에서 여성의 인지도를 높이기 위한 판도를 바꾸는 강원 랜드 카지노 슈퍼스타 프로그램과 같은 이니셔티브의 중요한 역할을 강조합니다."라고 Schubert 씨는 말했습니다.

주요 결과

• 공학은 가장 큰 강원 랜드 카지노 분야입니다. 2016년 엔지니어링 자격을 갖춘 사람들은 VET 강원 랜드 카지노 노동력의 81%, 대학 강원 랜드 카지노 노동력의 38%를 차지했습니다.
• 호주의 총 강원 랜드 카지노 자격을 갖춘 인구(노동력과 반대)를 살펴보면 VET 자격을 갖춘 강원 랜드 카지노 분야에서 여성 대표성이 가장 높은 분야는 과학(56%), 가장 낮은 엔지니어링 분야(5%), 대학 자격을 갖춘 강원 랜드 카지노 분야에서 여성 대표성이 가장 높은 분야는 과학(50%), 가장 낮은 엔지니어링(16%)이었습니다.
• VET 자격을 갖춘 노동력에서 여성 대표성이 정체된 반면, 공과 대학 자격을 갖춘 노동력에서 여성 참여가 20011년 13%에서 2016년 15%로 증가한 것을 확인했습니다.

전체 보고서는 사무실을 통해 온라인으로 볼 수 있습니다.최고 과학자 웹사이트.